ベンチャー サポート 税理士 法人 評判。 ベンチャーサポート税理士法人

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ベンチャー サポート 税理士 法人 評判

多様な働き方支援:ほとんどの担当者は、残業代が支払われることはないのに、早めに出社するよう指導される。 30分前にはいないと。 また給与は安いのに、担当だけはどんどん増えていき、あとから昇給するからと頑張れと、税理士法人の上の人からも説得される。 4月の定期昇給では、ある程度昇給したけれども、長い労働時間や社内政治の駆け引きによるストレスと見合うような金額ではまったくない。 会社の雰囲気に合わない言動をしてしまった暁には、社労士法人だけでなく、税理士法人の様々な人から直ぐに目をつけられるので、働きにくくなる。 上手に社内で立ち回るには、社労士法人のメンバーよりも、税理士法人の偉い人に気に入られることが大切である。 なお、有給休暇の指定義務ができたため、前年度よりも休日が減った。 とうぜんのように不利益に労働条件を変更してくれました。 なお、辞める人に対しては露骨に態度を変える人が多いので辞め方には要注意したほうがよい。 口コミ投稿日:2020年01月10日 多様な働き方支援:未経験者を多く採用しているとホームページなどで謳っているが、その実未経験者であれば、給与水準を低く出来るし、勉強や量稽古を積ませてあげる事が本人の成長に繋がると、テイのいい説明で未経験者を納得させる。 自分自身は、入社した当初はそう言われて共感したが、何年もそのような状況が続いた時に、知り合いなどからそれはおかしいと指摘されて初めて気づいた。 たしかに、士業は経験や知識が大事なのは当然だが、それにかこつけて量を積ませて最低賃金ギリギリでなおかつ、定額残業もひと月42時間も設定するのはおかしいと思った。 しかも、その定額残業を超過しようが、クライアントと打ち合わせで休日出勤しようが、ほかの方の回答の通り、一切残業代は支給されないので、就職したいならそれなりの覚悟が必要ですよ。 口コミ投稿日:2019年07月29日 新規事業への取り組み:基本的には、会社経営者のお客さんが自分の担当顧問先となり、毎月のお給料計算や、人事労務関係の手続きについてお手伝いをしていくので、担当者はルーチン作業が基本となる。 算定基礎や年度更新など毎年の作業もあるがそれも仕事内容的にはルーチンとも取れる。 希望してオフィスを転勤するなどしない限り、真新しい仕事が湧いてくることはない。 しかし、お客さんへ今までより一歩踏み込んでスタッフの相談を受けてみるとか、自社内での教育や組織運営、採用など自分のなかで新たな業務に、新たな角度から取り組んでみようとすれば、仕事内容は変わるし、自分を成長させることもできるように思う。 口コミ投稿日:2020年04月 7日 企業文化・社風・組織体制:30代で別の業種から転職してくる人もいれば、大学生からバイトで入社して卒業後そのまま正社員になるケースもある。 いろんな経歴の人が、会社経営者を相手に人事労務の知識を使って役立とうと頑張って働いている環境なので、余計な不満や人間関係の悩みがなくてよい。 上下関係も厳しいと感じないので、社内でもお客さん相手でもコミュニケーションをとりながら仕事を進めるとかならず周りが助けてくれる環境だと思う。 仕事の成果に関しては自分の頑張りに応じた個人主義的な良い面もあるし、仕事量の偏りとか知識不足に関してはチームで助け合う良い面がある職場だと思う。 口コミ投稿日:2020年04月 7日.

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LIGの広報担当ひろゆきさんにベンチャーサポート税理士法人が突撃取材を受けました。

ベンチャー サポート 税理士 法人 評判

多様な働き方支援:ほとんどの担当者は、残業代が支払われることはないのに、早めに出社するよう指導される。 30分前にはいないと。 また給与は安いのに、担当だけはどんどん増えていき、あとから昇給するからと頑張れと、税理士法人の上の人からも説得される。 4月の定期昇給では、ある程度昇給したけれども、長い労働時間や社内政治の駆け引きによるストレスと見合うような金額ではまったくない。 会社の雰囲気に合わない言動をしてしまった暁には、社労士法人だけでなく、税理士法人の様々な人から直ぐに目をつけられるので、働きにくくなる。 上手に社内で立ち回るには、社労士法人のメンバーよりも、税理士法人の偉い人に気に入られることが大切である。 なお、有給休暇の指定義務ができたため、前年度よりも休日が減った。 とうぜんのように不利益に労働条件を変更してくれました。 なお、辞める人に対しては露骨に態度を変える人が多いので辞め方には要注意したほうがよい。 口コミ投稿日:2020年01月10日 多様な働き方支援:未経験者を多く採用しているとホームページなどで謳っているが、その実未経験者であれば、給与水準を低く出来るし、勉強や量稽古を積ませてあげる事が本人の成長に繋がると、テイのいい説明で未経験者を納得させる。 自分自身は、入社した当初はそう言われて共感したが、何年もそのような状況が続いた時に、知り合いなどからそれはおかしいと指摘されて初めて気づいた。 たしかに、士業は経験や知識が大事なのは当然だが、それにかこつけて量を積ませて最低賃金ギリギリでなおかつ、定額残業もひと月42時間も設定するのはおかしいと思った。 しかも、その定額残業を超過しようが、クライアントと打ち合わせで休日出勤しようが、ほかの方の回答の通り、一切残業代は支給されないので、就職したいならそれなりの覚悟が必要ですよ。 口コミ投稿日:2019年07月29日 新規事業への取り組み:基本的には、会社経営者のお客さんが自分の担当顧問先となり、毎月のお給料計算や、人事労務関係の手続きについてお手伝いをしていくので、担当者はルーチン作業が基本となる。 算定基礎や年度更新など毎年の作業もあるがそれも仕事内容的にはルーチンとも取れる。 希望してオフィスを転勤するなどしない限り、真新しい仕事が湧いてくることはない。 しかし、お客さんへ今までより一歩踏み込んでスタッフの相談を受けてみるとか、自社内での教育や組織運営、採用など自分のなかで新たな業務に、新たな角度から取り組んでみようとすれば、仕事内容は変わるし、自分を成長させることもできるように思う。 口コミ投稿日:2020年04月 7日 企業文化・社風・組織体制:30代で別の業種から転職してくる人もいれば、大学生からバイトで入社して卒業後そのまま正社員になるケースもある。 いろんな経歴の人が、会社経営者を相手に人事労務の知識を使って役立とうと頑張って働いている環境なので、余計な不満や人間関係の悩みがなくてよい。 上下関係も厳しいと感じないので、社内でもお客さん相手でもコミュニケーションをとりながら仕事を進めるとかならず周りが助けてくれる環境だと思う。 仕事の成果に関しては自分の頑張りに応じた個人主義的な良い面もあるし、仕事量の偏りとか知識不足に関してはチームで助け合う良い面がある職場だと思う。 口コミ投稿日:2020年04月 7日.

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ベンチャーサポート税理士法人 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork(旧:Vorkers)

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『旧来の慣習にとらわれない日本最大級の士業グループ』 全国16拠点に展開。 右肩上がりの拡大成長を続けてきました。 このグループ全体で生み出す収益を最大限にスタッフ還元することで、会計業界内はもちろん、上場企業にも劣らない「高収入」と「高待遇」をご用意して求人募集しています。 そして、 毎年確実に昇給していきますので、将来的には大きな収入差になるはずです。 他社よりも高収入・高待遇になることはお約束しますので、ぜひベンチャーサポートにお越し下さい。 キャリアを重ねれば、「未経験・30歳で年収1000万円」も実際に可能です。 元美容師や飲食業など接客経験のある方が活躍中) 収入が高いからと言って仕事が忙しいのではなく、残業は少なめ。 (週休二日制、有休消化率100%推奨。 退職金制度、フレックスタイム制、産休・育休実績多数) これだけの規模ですので、個人の会計事務所のように一人に重い業務負担がかかることもなく、プライベートも大切にできます。 ( 他社と同程度の業務内容であったとしても、高い報酬になります。 関連会社を含めた全体の収益が大きいため、それを積極的にスタッフの収入に反映していくことで 業界では難しい水準の給与・待遇が実現しました。 引き続き、今後も「上場企業を超える水準」まで目指していきます) 経営悪化で縮小するという不安もありませんので、長く働きながら自身のキャリアを磨いていける 「一生安心して働ける職場」として、将来にわたって安定した待遇をお約束します。 「給料が安い」「やりたいことができない」「意見を聞いてもらえない」「頑張っても評価されない」 「将来性が見えない」「忙しくて残業が多い」など、あらゆる仕事の不満は解消できるはずです。 (働き方はそれぞれのペースで結構ですが、いずれにしても高水準の給与・待遇になると思います) これまでにスタッフ紹介で入社した人は100人以上。 将来独立を目指す方も、一生安定して働ける職場をお探しの方も、 「全員が入社して良かった」と言える環境をご用意してお待ちしております。 ベースとなる額に加えて紹介や保険等のインセンティブが含まれるため、 実際には、1回の賞与額が月給2ヶ月分程度になっています。 雇用形態は正社員 平均年齢32歳、若くて明るい雰囲気の会計事務所。 楽しく会話できる方を積極採用し、知識・経験よりも人柄やお客様対応で評価します。 資格・学歴は不問ですが、簿記の学習経験・関心があればなお良し。 元美容師や飲食業など接客業をしていた方が特に活躍されています。 契約社員から登用可能性有) 仕事内容 税務会計をベースとした起業家サポート業務 各種レポート作成、節税・税務調査・融資・起業相談など。 詳しくはのページもご参照下さい。 (税理士業界の魅力もご紹介しています) 創業直後の会社が多く、中小企業の経営者(起業家)と一緒にゼロから会計を立ち上げていきます。 20~40代の若い経営者がお客様が中心で、年齢も近いので友人のような関係性になることも多いです。 未経験からでも活躍できる育成体制が整っていますのでご安心下さい。 肩書きや序列のない組織で、経験が浅くても誰にでも公平なチャンスあり! 頑張った分だけ給与や賞与に反映していきます。 また、社労士・行政書士・司法書士・弁護士といった他の士業と連携するケースも多く、税務以外の幅広い知識も身につけることができます。 従来よりも一人あたりの負担を減らして残業を少なく。 働くことがストレスで終わるのではなく、仕事を通じて幸せや人生の向上につながる・・・それこそが本来必要な『働き方改革』だと考えます。 その後は毎年昇給していきます。 (月給10万円=年収140万円アップなど) 未経験者の初任給は、社会人経験や年齢から考慮します。 (面接・説明会は東京以外でも可) 勤務時間 9:00~18:00 (60分休憩。 その他、フレックスタイム制度あり。 21時までの退社徹底 (繁忙期であっても21時以降は残業禁止のルールです。 個人差はありますが1回の賞与額は月給の約2ヶ月分なので、夏冬合わせると「年間のボーナスは4ヶ月分相当」になります。 中には「入社して2年。 20代で支店代表」になった人もいますが、仮に資格を取っても集客できずに苦労する税理士が多いので、ご自身で独立開業するより良い選択になるかもしれません) 勤務地 東京、横浜、大阪、名古屋、福岡、仙台 (=全国16拠点) 本人希望の転勤は可能な限り応じます。 専門学校が近いため通学にも便利です。 <東京> 渋谷オフィス: 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル8階 日本橋オフィス: 〒103-0027 東京都中央区日本橋3-13-5 KDX日本橋313ビル2階 新宿オフィス: 〒163-0510 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル10階 池袋オフィス: 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1-21-7 住友不動産池袋西口ビル9階 銀座オーミオフィス: 〒104-0061 東京都中央区銀座3-7-3 銀座オーミビル8階 銀座ファーストオフィス: 〒104-0061 東京都中央区銀座1-10-6 銀座ファーストビル4階 <横浜> 横浜STビルオフィス: 〒220-0011 神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル1階 横浜イーストスクエアオフィス: 〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア5階 <大阪> 梅田オフィス: 〒530-0001 大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル25階 本町オフィス: 〒541-0054 大阪市中央区南本町4-1-10 ホンマチ山本ビル2階 難波オフィス: 〒542-0076 大阪市中央区難波4-4-4 難波御堂筋センタービル7階 <名古屋> 名古屋オフィス: 〒450-0002 名古屋市中村区名駅4-24-8 いちご名古屋ビル4階 <福岡> 福岡オフィス: 〒810-0001 福岡市中央区天神2-12-1 天神ビル11階 <仙台> 仙台オフィス: 〒980-6027 仙台市青葉区中央4-6-1 SS30ビル27階 応募方法 少しでも迷われている方は、まずは「会社説明会」にお越し下さい。 直接応募は、応募フォームよりお願いします。 履歴書は当社で厳重に処分し、返却は致しませんのであらかじめご了承下さい。 (説明会・面接は勤務希望地以外でも結構です。 通常は応募から内定まで1ヶ月以内ですが、現職の引き継ぎや税理士試験スケジュールも考慮し、内定後の入社時期を遅らせることも可能です) 最後にお伝えしたいこと ベンチャーサポートは、今までの業界の慣習をすべて取り払ってきた会計事務所です。 弊社代表が業界に対して感じてきた理不尽なルール、 「仕事内容が変わらない、スキルアップを望めない、昔からの師弟制度の名残りや、お客様の方を向かず先生業にあぐらをかいている体質、先生一人だけが儲かる仕組み、顧問先が減ってきて将来が不安になる」 ・・・というような常識を徹底して排除してきました。 他の会計事務所で働いていて何らかの不満を感じていた方には特に、ベンチャーサポートにお越し頂きたいと思います。 また、今はまだ不満も不安もないと思っていても、「10年後になくなる職業」として会計士が上位に入る時代です。 機械に仕事が奪われるのか?それともテクノロジーとして活用できるのか? それは、どれだけ「人」に向き合っているかどうかになるでしょう。 ただ普通に会計業務を行っているだけの事務所では、生き残ることが難しい時代になるのではないでしょうか・・・ お客様も「人」、スタッフも「人」です。 どんなに時代が変わっても人は変わらないからこそ、ベンチャーサポートはこれまでも、これからも「人」を大切にしていきます。 『お客様に求められるサービスを提供して、それによる収益を最大限にスタッフに還元していく』 これもすべて人にフォーカスしてきたから実現できたものであり、サービス業として当たり前のことをしてきた結果でしかありません。 『一生働きたいと思ってもらえる場を提供し続けること』 『若い世代に将来への希望を捨てることなく、明るい未来を見せられること』 これは、ここまで影響力を持つことになった私たちグループ全体の大切な使命です。 会社説明会でお待ちしています! どんな会社の採用情報もきれいな言葉が並んでいて、良いことばかり書かれています。 でも、実際入ってみるとどこか違っていた…というのはよくある話かもしれません。 ただ、当社の場合、入社した誰もが口を揃えて言うのが「本当に書いてあったことそのままだった」という声なのです。 どれだけ言葉を並べても、それだけで伝わらないことはあります。 こんな会社が実在するの? 嘘や誇張ではないの? 本当に、自分が働く価値のある会社なのか? どうぞ疑いの気持ちを持ったまま、ベンチャーサポートの雰囲気を確かめに来て下さい。 特に、人や職場の雰囲気、昇給のスピードには皆さん驚かれます。 もご参考にして下さい。 ここまで先輩が後輩のために動いてくれる会社はなかなかない」 「未経験でもわかりやすく教えてくれるので安心」 「未経験でもやる気があれば評価してもらえる」 「本当にアットホームな空気なので働きやすい。 周りの人間が新人をほったらかしにすることはない」 「人がいい。 とにかく楽しい」 「友人からの紹介で入社。 今までの会計事務所とは違う」 「従業員の意見を上司が聞いてくださる」 「社員同士の連携・管理体制が整ってて凄いと感じた。 先輩方の税務知識もレベルが高い」 「やったらやった分だけ評価される。 面白い人 社内も社外も と一緒に仕事ができる」 「明るい雰囲気、スタッフ全員が活き活きとしている」 「固定概念にとらわれず良い変化が常に起こる。 年齢問わずチャンスが平等にある。 分からない事を何でも聞ける、相談相手が多い」 「多様な人が混ざることで組織が硬直化せず、良い部分がより深く濃くなっていくのを実感」 「今、職場環境や仕事への不安があるとしたら、それを解決してくれる会社」 「よく笑える。 よく話せる。 よく相談できる」 「なんといっても社内メンバーの仲の良さ!」 「自分が頑張っていることを周りがよく見ており、評価してくれる」 「職業会計人とは違う新しい価値観で働ける」 「若さや勢いだけではなく税務知識や経験がしっかりとある人が多い」 「一人ぼっちがいない。 気軽に質問できて自分自身を成長させることができる」 「会計事務所を越えた上場会社並みの存在感と待遇」 「お客さんとの関係性をとても大切にしている」 「みんな和気あいあいとして人間関係はよい環境」 「目標になる人がたくさんいるような会社」 「昇給の額が他社に比べかなり水準が高い」 「会社の雰囲気がすごく良かった。 自由に話しながら仕事をしていることにびっくり」 「新人だからとはねのけたりせず、良い意見であれば採用して運用して頂ける」 「先輩方がみんなフラットで親身に教えてくれる」 「思ったことは発信していける環境」 「スタッフの人間性、有給・昇給など与えてもらえるものが多い」 「想像以上に明るい。 スタッフ間の仲が良い」 「同じ業界では給与水準が高い」 「頑張っている人をきちんと評価してくれる」 「悩んでいる人を一人にしないというのが徹底されている」 「実務経験をいっぱい積める。 他社の三年分は嘘ではない」 「自分の仕事が評価され、早期に給与が上がった」 「日々の業務で相談する人がたくさんいる」 「みんながコミュニケーションを取って人に関心を持っている」 「社内の雰囲気がとても明るく風通しもいい」 「人のために仕事する楽しさを知れた」 「団結して仕事をしている」 「みんな仲が良い楽しい職場」 「仕事に行きたくないと思わない仕事環境」 「今までの会計事務所の不満の大部分は解消する」 「若手もベテランもみな親しみやすく、常に周囲の人のことを考えている」 「周囲との連携を大事にしていて風通しの良い会社」 「一人で抱えさせるようなことはなく一緒に悩んでくれる仲間がいる」 「年功序列ではなくやる気を出す人が前にでて頑張れる」 「わからないことへのサポートをしてくれる」 「スタッフ全員が楽しそうで活き活きしている」 「出る杭は引き抜かれる」 「いい意味で説明会とのギャップがない」 「人付き合いで悩むことがない」 「教育体制が整っている」 「給与の上がり幅がすごい」 「悪影響を与える人がいない」 「みんなが大人。 ちゃんとしている人が多い 」 「人としての魅力がある人が多い」 「意味のわからない無駄な人間関係がない」 「人間関係で悩むことはなく、相談しやすい風通しの良い職場」 「想像以上に楽しい職場でした!」 「社内の雰囲気がかなり良く仕事に集中できる」 「育児などにここまで理解がある会社を他に知らない」 「先輩が優しく丁寧に教えてくれるので未経験でも全く問題ない」 「周りがすごく面倒見が良い。 ちゃんと評価してくれる」 「プライベートを大切にしてくれる」 「縦横問わずスタッフ同士の気持ちの距離が近い」 「スタッフ同士の仲が良く仕事がしやすい」 「個人の考え・意見が通る」 「自分の頑張りが正当に評価される」 「教育制度は本当にすごい。 常に気遣って下さる先輩社員が多い」 「給与が周りの同い年に比べたら上がる」 「社員育成のためのカリキュラムがとても明確」 「社内の雰囲気がとてもよい」 「面倒見がいい社風」 「毎日笑いが絶えない」 「能力や努力に見合った昇給・インセンティブがある」 「非常に雰囲気が良く非常に働きやすく感じます」 「この環境を知るともう他では働けなくなる」 「仕事を楽しみながらプライベートも充実させられる」 「頑張りが報われる環境」 「相談を含め話しやすいので仕事効率、雰囲気がとても良い」 「嫌味な上司や同僚がいなかったことが衝撃」 「教育制度や社内システムが整っている」 「自分の頑張りを誰かが見てくれている」 「先輩方が率先してやってくれているので後輩は良い背中を見て育つ」 「仕事だけの関係ではなく休日も職場の方と出かけられるぐらい仲が良い」 「コミュニケーションを非常に重要視している」 「社内のメンバーとの距離が非常に近い」 「昇給の幅が同業種より圧倒的に高い」 「人間関係に疲れない」 「楽しく働けて他の3倍成長できる」 「知識が足りないと感じても研修が充実しているためどんどん学んでいける」 「皆さん親切で働きやすい。 困った時に親身に接してくれる」 「社員同士の仲がとても良く、怒ったり怒鳴ったりする人は一人もいない」 「上司の感情論がなく従業員が平等」 「困っている人を放っておかない助け合いの精神に溢れた会社」 「公私共に楽しい事務所」 「教育体制がしっかりしている」 「若手とベテランとの壁がない」 「先輩・年上は神といった、ぎくしゃくした空気感を感じない」 「昇給も臨機応変に対応してもらえる」 「一人になっていたり困っていると誰かが声をかけてフォローしている」 選考の流れ.

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